ParitĂ uomo-donna. "Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2016/2017". Nuovo decreto ministeriale e modello allegato. Scadenza: 30 giugno 2018. Serv. Lavoro Prot. n. 862 – LD/df
Detassazione dei premi di risultato: i chiarimenti dellâAdE con la C.M. 5/E/2018. Non applicabilitĂ agli istituti retributivi previsti dal CCNL e dal Contratto Integrativo di Bologna dellâedilizia. Serv. Lavoro Prot. n. 830 – LD/df
Regolamento 679/2016 in materia di tutela della privacy (GDPR). Valutazione dâimpatto (DPIA). Soggetti tenuti alla valutazione dâimpatto. Serv. Lavoro Prot. n. 815 – LD/df
In vigore il nuovo Regolamento Europeo sui DPI (Dispositivi di Protezione Individuale). Prodotti conformi alla vecchia direttiva in commercio fino al 21 aprile 2019. Serv. Lavoro Prot. n. 814 – LD/df
INAIL. Bando ISI 2017. Incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Scadenza domande: 31 maggio 2018. Consulenze. Serv. Lavoro Prot. n. 787 – LD/df
FacoltĂ di superamento delle 40 ore settimanali nei mesi estivi per il personale addetto ai lavori allâaperto. Comunicazione allâITL competente per territorio. Serv. Lavoro Prot. n. 794 – LD/df
ParitĂ uomo-donna. Invio entro il 30 giugno 2018 del âRapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2016/2017â. Serv. Lavoro Prot. n. 795 – LD/df
ParitĂ uomo-donna. Aziende con oltre 100 dipendenti. Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2016/2017. Probabile proroga della scadenza. Serv. Lavoro Prot. n. 694 – LD/df
Diffide accertative per crediti patrimoniali emesse nei confronti di debitori soggetti a procedure di sovraindebitamento. Interpello del Ministero del Lavoro n. 2/18. Serv. Lavoro Prot. n. 696 – LD/df